多管齐下做好新时代干部工作
发布时间:2019-07-07 02:47    来源:未知    作者:南城新闻网

作者:刘昕毓

为了回应干部工作中出现的一些新情况新问题,解决好新时代“选什么人”“如何用人”和“第三梯队”建设的问题,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),明确了干部选拔任用工作的基本遵循原则。

第一,突出政治标准,解答好“选什么人”的问题。选人用人要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。政治标准是硬杠杠。党的十八大以来,一大批党和国家的高级干部被查处,归根结底,是他们的“总开关”松动而堕入了严重违纪违法的深渊。有鉴于此,必须要选拔“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、落实“两个维护”坚决的党员干部充实领导队伍,打造一支政治上信得过、靠得住、站得稳的党政干部队伍。

第二,聚焦精准科学,解答好“如何用人”的问题。新时代干部工作必须要坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,有效解决“工作最需”的问题。完善干部的考核和动态调整机制,坚持功夫下在平时,做到精准知事识人。一方面,坚决破除现存的论资排辈、平衡照顾等部分问题,由“谁该用”向“该用谁”转变,真正把合适的干部放到合适的岗位上。另一方面,要以“想做事、能做事、做成事”作为干部的评价标准,对党政领导干部进行动态调整,树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。

第三,注重培养选拔,解答好“第三梯队”的问题。为了有效解决“人到用时方恨少”的问题,要求“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”。我们要站在党和国家事业发展全局的高度统筹考虑年轻干部工作,建立完善源头培养、跟踪培养和全程培养的素质培养体系,有针对性地补短板、强弱项;鼓励年轻干部到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干;同时要杜绝“大水漫灌”和“放任自然生长”的培养方式,及时选拔有能力的年轻干部到脱贫攻坚等关键岗位接受锻炼,并做好“修枝剪叶、驱虫防病”等引导管理工作。

以《条例》为基本遵循推进新时代干部工作,建设一支符合新时期好干部标准、数量充足的高素质干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”提供坚强保证。(刘昕毓)

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